Los hombres y su experiencia son las bases del éxito de cada empresa.
Es fundamental la búsqueda de colaboradores capaces de optimizar el funcionamiento de la empresa adaptándose a la cultura interna.
Pero cada fase económica tiene sus propias exigencias:

durante une expansión económica los ejecutivos están muy solicitados y no es siempre posible retener a los mejores. Entonces se necesita sustituirlos rápidamente y sin pérdida de know-how.

durante una recesión, es importante contratar solamente perfiles excelentes que permitan a la empresa ganar cuotas de mercado.

frente a la internacionalización de la economía se necesita cada vez más contratar ejecutivos cuyas aptitudes, cultura y origen les permitan una verdadera apertura al mundo.


Nuestra misión es ayudar a decidir el perfil requerido antes de iniciar el proceso de búsqueda.

ESTEAM - European Search ofrece a la empresa su know how y su capacidad de reacción:
> análisis metódica de la necesidades
> búsqueda de candidatos
> evaluación de las capacidades
> selección de candidatos

Cuando se trata de contratar un perfil muy específico, es necesario el contacto directo sobre todo en un mercado competitivo que favorece los mejores candidatos.
En algunas situaciones, a fin de acelerar el proceso de contratación, se puede proponer a nuestros clientes un método “mixto” que integra a la vez el contacto directo y también anuncios (periódicos, vía Internet....).