Les hommes et leur savoir-faire sont à la base de la réussite de chaque entreprise. La recherche de collaborateurs capables d'optimiser leur fonctionnement tout en s'adaptant à la culture interne est fondamentale. Mais chaque phase économique a ses exigences :

En période d’expansion économique les cadres sont très sollicités et il n’est pas toujours possible de conserver les meilleurs. Il faut donc les remplacer rapidement et sans déperdition de talent.

En période de récession il est important de ne recruter que d’excellents profils permettant à l’entreprise de gagner des parts de marché.

L’internalisation de l’économie nécessite de plus en plus le recrutement de cadres dont les qualités, la culture et l’origine permettent un réel élargissement vers le monde.


Notre métier est de vous aider à déterminer le profil recherché avant de mettre en place la méthode la plus efficace.

ESTEAM - European Search met au service de l’entreprise sa réactivité et son savoir-faire dans :
> L'analyse et la formalisation des besoins
> La recherche de candidats
> L'évaluation de compétences
> La sélection de candidats

Dans le cas de recrutement de profils très spécifiques l'approche directe est nécessaire, particulièrement dans le cadre d’un marché tendu, très favorable pour les candidats de qualité.

Dans certains cas, afin d’accélérer le processus de recrutement, une “Méthode mixte” qui intègre l'approche directe sur quelques cibles bien spécifiques, complétée par une annonce (presse ou Internet selon le poste en question), peut être proposée à nos clients.