Offre d'emploi :

Client

Notre client est une société de 174 salariés spécialisée dans la gestion des véhicules hors d'usage (VHU) et véhicules accidentés sur l'ensemble du territoire national et aussi de la déconstruction automobile et la vente de pièces auto d'occasion depuis plus de 30 ans. En réalisant un chiffre d'affaires de 45 millions d'euros, la société est le leader dans la gestion de la fin de vie des véhicules.

Poste

Il s'agit du remplacement du titulaire actuel du poste. Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Commercial et Réseau, notre candidat/e aura une double fonction:
- Animer, organiser, développer la valorisation des pièces destinées au marché français, à l'export ou à la rénovation et également,
- Développer le système " PRECIS " et en piloter la BU.

Le Responsable du Service Pièces de Réemploi et PRECIS a une fonction transverse qui vise à structurer la commercialisation ou la valorisation des Pièces issues des VHU pour les Centres du réseau ou adhérents au système PRECIS.

Il participe à la diversification du business model du groupe et, par ses actions sur le réemploi, il contribue à l'atteinte des 95 % de recyclage des VHU pour le réseau et à l'équilibre économique de la filière.

LES MISSIONS :

Activité :
- Piloter le développement commercial de la BU PRECIS auprès des têtes de réseaux de réparateurs, des réparateurs indépendants et des CVHU.
- Piloter la relation avec notre Partenaire.
- Augmenter le nombre d'utilisateurs du système PRECIS, le nombre de commande et le chiffre d'affaires.
- Augmenter le nombre de CVHU adhérents au système PRECIS.
- Anticiper les besoins d'évolutions techniques de l'outil, proposer des solutions.
- Garantir à l'ensemble des acteurs le respect du cahier des charges qualité.
- Participer aux développements et collaborer avec notre Service SI et notre partenaire pour la mise en place de nouveaux services.
- Réaliser et " faire-vivre " le tarif achat des pièces.
- En collaboration avec les Directeurs des sites, valoriser les pièces destinées à l'export ou à la rénovation.


Management :
- Réaliser des points hebdomadaires sur l'activité et Briefing informel quotidien.
- Conduire les entretiens de performance (EADP) et les entretiens professionnels.
- Accompagner le développement des compétences de son équipe et proposer un plan de formation.
- Manager une équipe de 2 personnes.

Chef de projet :
- Participer en qualité de membre, piloter et coordonner la conduite de projets.
- Animer l'équipe projet (transverse), garantir la dynamique du groupe.
- Organiser des CoPil, garantir le respect des objectifs.
- Préparer le déploiement en fin de projet.

Le poste est basé au siège de la société à Villefontaine (38) impliquant des déplacements réguliers dans le réseau et chez les prestataires et les partenaires sur toute la France.

Profil

Un professionnel des pièces de rechange de l'industrie automobile avec un parcours réussi dans le monde moderne de la distribution des pièces qui occupe actuellement un poste similaire ou proche auprès d'un constructeur ou d'un distributeur de pièces sur le marché français.

Au plan professionnel:
- Formation supérieure (Ecole Supérieure de Commerce ou Ecole d'Ingénieur ou Université)
- Expérience professionnelle de minimum 5 ans à un poste similaire, de préférence chez un constructeur automobile (dans le service marketing/tarification des pièces) puis après sur un poste de terrain (Chef de Région pièces) ou un distributeur de pièces de rechanges
- Une bonne connaissance de l'après-vente automobile et du marché des pièces dans son ensemble
- Expérience (même courte) dans le marketing et la tarification des pièces
- Bonne connaissance des techniques de négociation
- Expérience (même courte) de management d'une équipe
- Savoir lire et construire un compte d'exploitation
- Excellente utilisation des bases de données, logiciels bureautiques (Excel, ppt)
- Anglais professionnel courant pour accompagner le développement international

Au plan personnel :
- Goût du terrain, combativité, ténacité et forte implication
- Tourné vers le challenge et les résultats - esprit pragmatique, d'initiative et de décision
- Capacités d'analyse, de planification et d'organisation
- Ouverture d'esprit, autonomie et travail transverse en équipe,
- Management transverse de partenaires,
- Aisance relationnelle à tous niveaux, charisme, adaptabilité, diplomatie
- Aptitude à la négociation commerciale et à la communication avec des partenaires d'origine et de pays différents
- Rigueur, souci du détail et de l'analyse chiffrée, polyvalence, transparence
- Force de conviction, loyauté, sens du reporting, capacité à se remettre en cause
- Organisation rigoureuse, sens du détail et des priorités
- Savoir tenir ses engagements, pas de différence entre le discours et l'action
- Sens du client, disponibilité, implication, réactivité
- Maturité, équilibre, confiance en soi - sens de l'entreprise et du travail en équipe

L'état d'esprit et le comportement sont aussi importants que les aptitudes techniques et professionnelles.


REMUNERATION :

Elle sera motivante pour un candidat de valeur composée d'un salaire fixe + 20% de variable (30% sur les résultats de la société et 70% sur ses performances individuelles) + un véhicule de fonction (de marque RENAULT : Scénic/Kadjar ou NISSAN : Qashqai/Pulsar/Juke), téléphone et ordinateur portable.

Informations :

Ref: 18325

Fonction : Responsable pièces de rechanges

Secteur : Automobile

Lieu : Villefontaine (38)