Responsable Relations sociales

Client

Notre client est la FEPEM, organisation socioprofessionnelle représentative des particuliers employeurs qui contribue à structurer le secteur de l'emploi à domicile entre particuliers depuis 70 ans.
Elle représente les 3,4 millions de particuliers qui emploient à domicile plus d'1,4 million de salariés, véritable société civile organisée qui se déploie pour l'intérêt général.

En tant qu'instance représentative, la FEPEM conduit les négociations sur les deux conventions collectives qui couvrent son champ (convention collective nationale des salariés du particulier employeur et convention collective nationale des assistants maternels du Particulier Employeur) pour développer et améliorer l'attractivité du secteur.

Elle a ainsi contribué à la mise en place d'un cadre juridique adapté et structuré, qui est négocié, complété et régulièrement actualisé avec les organisations syndicales représentatives des salariés, grâce au dialogue social dynamique du secteur. Aux côtés des syndicats de salariés, la FEPEM est notamment engagée dans la construction des grilles de classification des emplois et dans la revalorisation des grilles salariales, poursuivant sa démarche en faveur de la pérennité et de la sécurité des emplois à domicile.

Poste

Il s'agit d'une création de poste au sein de la direction de la négociation et du dialogue social où, en tant que véritable bras droit de la Directrice, vous prendrez en charge en lien avec les différents acteurs concernés des dossiers aux thématiques variées telles que le dialogue social territorial, la GPEC sectorielle et la classification des emplois.

Et d'une manière générale, vous assisterez la directrice sur l'ensemble des dossiers (convergence des branches, santé au travail, professionnalisation, etc.).

Vous saurez être force de proposition pour accompagner les branches, notamment dans le cadre des évolutions législatives et réglementaires.


PRINCIPALES RESPONSABILITES :

- Préparer les réunions sur les thématiques juridiques sociales relevant de l'activité vous avez la charge,
- Participer aux différentes commissions paritaires pour chacune des deux branches professionnelles,
- Participer aux négociations,
- Rédiger des accords de branche et veiller à leur mise en œuvre,
- Accompagner et conseiller les élus de la fédération,
- Assurer les relations avec les organisations syndicales représentatives au sein des deux branches.

Profil

Juriste de droit social qui, après avoir acquis une première expérience réussie dans un poste similaire, de préférence au sein d'un organisme professionnel de type syndicat ou fédération d'employeurs, souhaite rejoindre un réseau dynamique, en pleine évolution, pour y construire l'avenir en matière de droit social (convention collective nationale, accords collectifs, procédures,…).


Au Plan Professionnel :

- De formation supérieure Bac+5 en droit social,
- Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine du droit du travail et des relations sociales, idéalement acquise en organisation socioprofessionnelle.
- Possède une bonne expérience en négociation de conventions et accords collectifs, de préférence de branche.


Au Plan Personnel :

- Sens du dialogue, de la diplomatie, capacité d'écoute, de patience et de persuasion,
- Sens de la négociation,
- Vous être rigoureux(se) et organisé(e) et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles
- Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
- Adaptabilité et autonomie,
- Capacité d'accompagner le changement
- Esprit pratique capable de donner des solutions
- Disponible et impliqué.