Offre d'emploi :

Client

Notre client est la société COLLIERS, groupe de services immobiliers et de gestion d'investissements, qui accompagne ses clients investisseurs et utilisateurs de manière transversale sur l'ensemble de leurs enjeux et projets immobiliers.

Colliers développe des offres intégrant toutes les composantes du conseil en immobilier à destination d'entités publiques et privées : stratégie immobilière, schémas directeurs, organisation et optimisation de la fonction immobilière, pilotage et gestion de la donnée, Workplace.
Leur cellule R&D, en veille permanente, leur assure d'être à la pointe des dernières tendances et évolutions.

Pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation immobiliers, le Pôle Conseil de Colliers rassemble des compétences diverses et complémentaires : coachs, consultants en management, chercheurs, experts en Flex et HWoW, experts en conduite du changement...

Poste

Rattaché au Président, le/la Directeur/trice du Pôle Conseil aura pour mission de définir, d'orienter et de formaliser la stratégie de l'activité du Pôle Conseil.

Le/la Directeur/trice du Pôle Conseil manage 4 départements composés d'une trentaine de collaborateurs et avec un Chiffre d'affaires de 6.5 millions d'euros prévu pour l'année 2022 :
- Workplace & Change Management : créer des lieux adaptés aux évolutions du monde du travail et accompagner les salariés
- Conseil Public & Privé
- Conseil & Innovation et recherche.
- Corporate Solutions : conseiller des clients sur leurs implantations et leur stratégie à l'étranger

PRINCIPAUX ENJEUX :
- Coordonner la transversalité et la synergie avec les autres départements. Développer, en amont, la réflexion avec les clients par rapport à leurs futurs besoins en transaction et en management de projets.
- Développer la différenciation et l'excellence de COLLIERS par rapport à ses concurrents directs
- Mettre en place des conditions avangardistes pour stimuler ses équipes afin d'être des précurseurs sur l'aménagement du monde du travail de demain.

PRINCIPALES MISSIONS :
- Animer, coordonner et manager le business plan en relation avec le board et les responsables de départements,
- Garantir la bonne exécution de la stratégie d'entreprise en assurant le suivi et l'amélioration des résultats de l'activité,
- Management des équipes : participer au recrutement de l'équipe en collaboration avec la DRH, assurer la combinaison des compétences des collaborateurs/rentabilité/staffing, réaliser les évaluations annuelles (fixation des objectifs et contrôle des réalisations), attributions des bonus, recommandations de formation
- Sourcing de missions, développement du Business en lien avec l'équipe " sales ", suivi du contenu et qualité des propositions commerciales, développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité du Pôle
- Assurer le suivi et la gestion des clients stratégiques de l'entreprise
- Suivi et coordination des actions des équipes et aide à l'organisation
- Déploiement du contenu Recherche, Innovation, Développement
- Faire respecter par les équipes la règlementation (technique, sécurité, hygiène, sociale..)
- Garantir la synergie des départements ainsi qu'avec les autres entités de la société et du groupe, y compris à l'international.

Profil

Sur le Plan Professionnel :

- Formation Bac+5 de type universitaire ou école de commerces ou école d'ingénieur,
- Expérience réussie de 10 ans minimum dans une fonction similaire avec management d'équipes d'au moins 10 personnes et pilotage de projets, soit sur des postes de Directeur ou Responsable de service dans des cabinets de Conseil avec une expérience professionnelle en immobilier tertiaire, soit sur des postes de Directeur/Responsable de conseil en immobilier tertiaire ou de Responsable Immobilier avec une expérience précédente dans le conseil.
- Aptitude à traiter avec des interlocuteurs de haut niveau
- Savoir capitaliser les expériences et imaginer des solutions adaptées
- Personne de réseau, avec une capacité à développer rapidement les connexions nécessaires dans le secteur immobilier et positionner COLLIERS comme un partenaire de confiance,
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques d'animation
- Capacité d'action simultanée sur plusieurs projets et d'interaction avec tous les métiers
- Fonctionnement en mode projet
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Office, particulièrement Powerpoint)
- Capacité à négocier
- Capacité à intégrer des données chiffrées (surfaces, ratios d'efficience…) et intangibles (humaines, culture d'entreprise, image…)
- Anglais professionnel courant, langue de travail au quotidien avec le HQ et les autres bureaux en Europe.

Sur le Plan Personnel :

- Très bon manager, affirmation personnelle, leadership, crédibilité de compétence.
- Véritable ambassadeur des intérêts de la société, à l'aise dans la négociation, faisant preuve d'une vraie crédibilité auprès de ceux qu'il devra encadrer.
- Sens de l'entreprise et du travail en équipe.
- Très bon vendeur possédant un sens stratégique, sens du résultat
- Sens du client, disponibilité, implication, réactivité.
- Autonomie, esprit d'initiative et de décision.
- Maturité, équilibre, confiance en soi.
- Sens relationnel, souplesse, agilité,
- Force de conviction, loyauté, sens du reporting, capacité à se remettre en cause.
- Dynamisme, enthousiasme, capable de stimuler par son exemple.
- Homme de terrain, opérationnel, efficace.
- Gestionnaire rigoureux, sens du détail et des priorités.

Informations :

Ref: 21884

Fonction : Directeur Pole Conseil

Secteur : Immobilier

Lieu : Levallois-Perret (92)