Chargé de mission Digitalisation des formations

Client

Notre client est CMA France,établissement public national fédérateur du réseau des chambres de métiers et de l'artisanat (CMA).

CMA France emploie 120 agents, fédère 18 Chambres de Métiers et de l'Artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus d 1.7 million d artisans.

Poste

Au sein de la Direction de la Formation et de l Emploi, vous apportez un appui au réseau des Chambres de métiers et de l'artisanat (CMA) dans le déploiement et l'évolution de l'offre de formations :

· Vous participez à l'animation nationale du projet de modularisation et de digitalisation des formations, en lien avec le réseau des CMA

· Vous accompagnez le réseau des CMA à l'usage des outils digitaux dans le domaine de la formation

· Vous animez des groupes de travail avec des professeurs pour la mise en œuvre les formations digitalisées

· Vous rédigez des propositions pédagogiques et commerciales ou des réponses à des appels d'offres

· Vous contribuez à l'évolution de la plateforme nationale e-formation.artisanat.fr en concevant des produits formation

· Vous participerez au projet DEFFINUM qui vise à soutenir des projets émanant de groupements d'acteurs qui souhaitent accélérer l'hybridation de leurs formations et déployer des pédagogies innovantes

· Vous participez à l'élaboration et au suivi de l'implémentation des modules de formation

· Vous participez à la médiatisation du produit et à sa commercialisation

Vous effectuez une veille continue sur les innovations pédagogiques.



Le poste est proposé sous forme d'un CDD de 2 ans renouvelable (car entreprise publique) et évolutif vers un contrat pérenne.

Profil

Au Plan Professionnel :

· Formation supérieure Bac+5 de type universitaire ou écoles spécialisées en Ressources Humaines spécialisée en ingénierie de la formation

· Expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation

· Bonnes connaissances de l'environnement de la formation professionnelle (acteurs, enjeux, cadre réglementaire), du secteur de l'artisanat et/ou de l'environnement de la petite entreprise

· Maîtrise de l'ingénierie de formation

· Maîtrise de la gestion de projet et des retro-plannings

· Bonne culture digitale



Au Plan Personnel :

· Compétences rédactionnelles

· Sens du travail en équipe, transversal et multi partenarial

· Bon communiquant, « marketeur »

· Maîtrise des situations d animation de séminaires, réunions, groupes de travail

· Des compétences relationnelles avec un vrai sens du dialogue et un sens politique

· De la réactivité, de la rigueur et du sens de l organisation